Pessoas saudáveis movem a infraestrutura energética
Programas de cultura, liderança, clima organizacional, segurança psicológica e conformidade com a NR-1, desenhados para a realidade do setor energético brasileiro.
Seis frentes integradas
Cultura organizacional
Diagnóstico, valores vividos e alinhamento entre discurso e prática.
Liderança
Formação de líderes para ambientes complexos e operações críticas.
Clima e engajamento
Mensuração de clima, eNPS e planos de ação por área.
Segurança psicológica
Times capazes de falar, errar e aprender sem medo.
NR-1 & Riscos psicossociais
Conformidade legal e gestão estruturada de riscos psicossociais.
Bem-estar integral
Saúde mental, física e financeira como agenda corporativa.
Metodologia
Da escuta sensível à evolução mensurada. Tudo conectado a indicadores de negócio.
- 01
Escuta
Pesquisas quantitativas e entrevistas qualitativas com profundidade.
- 02
Diagnóstico
Painel integrado de cultura, clima, liderança e riscos psicossociais.
- 03
Plano de ação
Prioridades, donos, metas e cronograma com governança definida.
- 04
Evolução
Reavaliações periódicas e acompanhamento de indicadores de impacto.
Sua organização está pronta para a NR-1?
Solicite uma avaliação inicial e descubra os pontos de maior risco e oportunidade na sua cultura.
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